冒险岛最新sf

为进一步加强保障房公司工程设计管理人才队伍建设、充实设计管理岗位力量，根据冒险岛最新sf经理办公会会议纪要（2018）7号中关于冒险岛最新sf员工跨公司调动须通过冒险岛最新sf内部公开竞岗方式的相关政策，经保障房公司党委研究决定，采用公开竞岗的方式，拟在冒险岛最新sf范围内选调设计管理人员1人。

 

一、工作原则

（一）德才兼备原则。在考察竞岗人员知识素养、业务水平、能力才干的同时，也要注重考察应聘者的道德修养、思想品质和工作作风。

（二）公平公正原则。严格执行工作纪律，确保信息发布及时、公开，为竞岗人员提供透明、平等、公正的竞争机会。

（三）竞争择优原则。按照“过程公开、评选公平、选用公正”，选出道德水平高、工作能力强的同志。

 

二、组织领导

（一）公开竞岗工作领导小组：由董事长陈伟担任组长，由总经理杜天军担任副组长，由其他班子成员赤昊、余明青、袁亮担任组员。

（二）面试评委：由陈伟、杜天军、赤昊、余明青、袁亮、张秀月、胡洁担任评委

 

三、选调岗位及选调人数

本次选调岗位为策划部设计管理岗，主要负责设计管理工作，计划选调人数为1人。

 

四、选调岗位的岗位职责

（一）组织项目规划设计方案征集、整理等工作；

（二）负责组织项目勘察、设计等招投标工作；

（三）组织项目地质勘察和测量工作，并取得相关成果；

（四）负责组织项目方案设计、初步设计及施工图设计工作，负责设计质量、进度、投资等方面的管理与协调工作，组织各阶段图纸的内部审查工作；

（五）办理项目设计变更工作；

（六）公司领导交办的其他工作。

 

五、选调岗位的任职资格及选调条件

（一）任职资格

1.大学本科及以上学历，从事相关工作满13年及以上，在冒险岛最新sf范围内工作满10年以上；

2.持有任职岗位相关中级专业技术职称及职业资格证书，持有任职岗位相关高级专业技术职称和注册建筑师者优先。

（二）选调条件

1.现为冒险岛最新sf或成员公司正式员工，现任Ⅳ职等8职级（含）及以上职级；

2.年龄在35岁至42岁之间，身体状况良好；

3.有长期的建筑设计岗位任职经验；

4.主持或参与设计成果至少获得5次以上公开奖励。

 

六、选调岗位拟定职级及薪酬待遇

此次通过公开竞岗程序确定的选调人选，根据保障房公司现行职等职级管理办法相关规定，按其在原单位的职等职级实行平级调动。

 

七、公开竞岗安排

（一）竞岗报名（9月16日-9月20日）

符合选调岗位任职资格和选调条件的员工，填写《保障房公司策划部公开竞岗报名表》，经现所在单位同意后，送交至保障房公司综合管理部。

（二）资格审查（9月23日）

按照选调岗位任职资格和选调条件，由公司综合管理部门会同监察审计部对报名人员进行资格审查。

（三）笔试面试（9月24日）

公开竞岗分为笔试和面谈两部分。笔试主要考察竞岗人员专业素养；面试主要考察个人基本情况、学习和工作经历、工作思路、精神面貌、表达和应变能力等。

 

八、要求

高度重视公开竞岗工作，在冒险岛最新sf范围内认真做好宣传发动工作。公开竞岗工作要遵守工作纪律，自觉接受组织监督和群众监督，严格落实冒险岛最新sf公开竞岗工作程序和相关要求。

 

九、报名方式

报名时间：2019年9月16日-9月20日

联系部门：保障房公司综合管理部

联系人：胥玉玲

联系电话：85886623

邮箱：949677033@

 

报名表下载链接：保障房公司策划部设计管理岗公开竞岗报名表